سبوتيفي تم تنبيه الموظفين هذا الصباح إلى الأخبار التي تفيد بأن الشركة ستخفض قوتها العاملة لتعويض ارتفاع التكاليف في عام 2022.
كتب الرئيس التنفيذي دانيال إيك في رسالة يشرح فيها التغييرات التنظيمية الجارية الأخرى: “لتقديم منظور حول سبب اتخاذنا لهذا القرار ، في عام 2022 ، تجاوز نمو النفقات التشغيلية في Spotify نمو إيراداتنا بمقدار الضعف”. “كان من الممكن أن يكون هذا غير مستدام على المدى الطويل في أي مناخ ، ولكن مع وجود بيئة كلية مليئة بالتحديات ، سيكون من الصعب سد الفجوة. كما تعلمون جيدًا ، فقد بذلنا جهودًا كبيرة في الأشهر الأخيرة لاحتواء التكاليف ، لكنها ببساطة لم تكن كافية. لذا ، في حين أنه من الواضح أن هذا المسار هو المسار الصحيح لـ Spotify ، فإن هذا لا يجعل الأمر أسهل ، خاصة عندما تفكر في المساهمات العديدة التي قدمها هؤلاء الزملاء “.
على مدار الأشهر الثلاثة الماضية ، أصدرت أمازون ، وجوجل ، ومايكروسوفت ، وسيلز فورس ، وميتا إعلانات لاستبعاد الموظفين من رتبهم ، مع تأثر أكثر من 50000 شخص. وفقًا لتقرير Insider ، تم تسريح ما معدله 1600 عامل تقني يوميًا من عام 2023 حتى الآن.
هو يكتب سي إن إن“ذكرت شركة Spotify خسارة قدرها 228 مليون يورو (248 مليون دولار) في آخر ربع مالي لها حتى 30 سبتمبر ، مع ارتفاع نفقات التشغيل بنسبة 65٪ ، وفقًا لعرض الشركة للمستثمرين.”
أصبحت Spotify حاليًا منتشرة على Twitter ، مع استمرار انتشار تقارير تسريح العمال ، خاصة عندما ينتقل الموظفون إلى المنصة للإعلان عن مصيرهم ، حيث أصبحنا على دراية برؤية هذا العام بشكل غريب.
بالنسبة للمستخدمين النهائيين ، من غير المرجح أن تؤثر هذه الجولة الأخيرة من عمليات التسريح على تجربة الاستماع اليومية لديهم. ومع ذلك ، فإن المشهد التكنولوجي العام في الوقت الحالي يطرح بعض الأسئلة حول كيفية نجاح النظم المستدامة الحالية مع القيود الاقتصادية العالمية.